ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้าง ทำไมคุณจึงไม่ควรละเลยการฝึกอบรมมาตรฐานวิชาชีพ

ดังที่ทราบตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2559 นายจ้างจะต้องใช้ข้อกำหนดคุณสมบัติและมาตรฐานวิชาชีพกับพนักงานที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้างหากมีการกำหนดข้อกำหนดและมาตรฐาน (มาตรา 195.3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ). ในขณะนี้ มาตรฐานวิชาชีพ "ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ" และผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ" ได้รับการแนะนำโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานรัสเซียหมายเลข 625n และ 626n ตามลำดับ

เรามาดูกันว่าข้อกำหนดใดที่นายจ้างควรกำหนดสำหรับผู้สมัครที่ต้องการทำงานในด้านการจัดซื้อและคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญในสาขาการจัดซื้อควรมี

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ

ตามมาตรฐานวิชาชีพที่กำหนดโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 625n ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อมีหน้าที่รับผิดชอบในการติดตามและจัดการการจัดซื้อจัดจ้างเพื่อการใช้เงินทุนที่จัดสรรอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐ เทศบาล และองค์กร จากนี้ มาตรฐานระดับมืออาชีพไม่เพียงแต่ใช้กับลูกค้าที่ทำงานภายในกรอบการทำงานของ 44-FZ แต่ยังรวมถึง 223-FZ ด้วย

หน้าที่ด้านแรงงานจะแสดงออกเป็นสี่ประเด็น (หน้าที่ด้านแรงงานทั่วไป) ซึ่งแต่ละส่วนมีย่อหน้าย่อยเฉพาะ (หน้าที่ด้านแรงงาน):

หากพูดตามตรง เป็นเรื่องน่าสังเกตว่าหน้าที่ด้านแรงงานที่ระบุไว้บางส่วนอาจใช้ไม่ได้พร้อมกันกับลูกค้าที่ทำงานภายใต้ 44-FZ และ 223-FZ ตัวอย่างเช่น การให้เหตุผลในการจัดซื้อจัดจ้างระบุไว้ในบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 44-FZ และกฎหมายหมายเลข 223-FZ ไม่ได้กำหนดไว้สำหรับมาตรการดังกล่าว แต่ไม่ได้ห้ามไม่ให้กำหนดความเป็นไปได้ของขั้นตอนนี้ในระเบียบการจัดซื้อจัดจ้าง . นอกจากนี้ การควบคุมในด้านการจัดซื้อจัดจ้างถือเป็นความรับผิดชอบของหน่วยงานของรัฐและเทศบาล ไม่ใช่ลูกค้า

อย่างไรก็ตามการใช้ข้อมูลจากส่วน สาม คำสั่งของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 625n เราสามารถเปรียบเทียบหน้าที่แรงงานทั่วไปที่ระบุในคำสั่งกับชื่อตำแหน่งและอาชีพที่เป็นไปได้ที่ระบุไว้ในส่วนนี้

1. รับรองการจัดซื้อจัดจ้างตามความต้องการของรัฐ เทศบาล และองค์กร:

• ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้าง;
• พนักงานบริการตามสัญญา
• ผู้จัดการสัญญา

เพื่อให้พนักงานเหล่านี้ปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ได้กำหนดข้อกำหนดสำหรับความพร้อมของการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาตลอดจนการศึกษาสายอาชีพเพิ่มเติม (ภายใต้การฝึกอบรมขั้นสูงและโปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพในสาขาการจัดซื้อจัดจ้าง)

2. การจัดซื้อจัดจ้างตามความต้องการของรัฐ เทศบาล และองค์กร:

• ที่ปรึกษาด้านการจัดซื้อจัดจ้าง
• พนักงานบริการตามสัญญา
• ผู้จัดการสัญญา

สำหรับคนงานเหล่านี้ ข้อกำหนดด้านการศึกษานั้นสูงกว่าอยู่แล้ว - จำเป็นต้องมีการศึกษาระดับสูง (ระดับปริญญาตรี) รวมถึงการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม (ภายใต้โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมวิชาชีพในสาขาการจัดซื้อจัดจ้าง)

3. การตรวจสอบผลการจัดซื้อจัดจ้าง การรับสัญญา :

• ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ;
• พนักงานบริการตามสัญญา
• รองหัวหน้าแผนก
• หัวหน้าแผนก;
• หัวหน้าฝ่ายบริการสัญญา
• ผู้จัดการสัญญา

แน่นอนว่าจำเป็นต้องมีการศึกษาระดับสูงที่นี่ซึ่งสอดคล้องกับระดับ "ผู้เชี่ยวชาญ", "ปริญญาโท" และการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม (ตามการฝึกอบรมขั้นสูงและโปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพในสาขาการจัดซื้อจัดจ้าง) นอกจากนี้จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานจริงอย่างน้อย 4 ปี

4. การควบคุมการจัดซื้อจัดจ้าง:

• ที่ปรึกษา;
• รอง;
• หัวหน้างาน.

เช่นเดียวกับในประเด็นที่สาม พนักงานเหล่านี้จะต้องมีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้น มีการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม (ได้รับผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูง และ (หรือ) โปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง นอกจากนี้ยังมีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานจริง ได้แก่ - มีประสบการณ์ด้านการจัดซื้ออย่างน้อย 5 ปี รวมถึงในตำแหน่งผู้บริหารอย่างน้อย 2 ปี

เมื่อวิเคราะห์ข้อมูลเหล่านี้แล้ว เราสามารถสรุปได้ว่าตามทฤษฎีแล้ว การดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างภายใต้ 223-FZ ตามทฤษฎีแล้ว พนักงานหนึ่งคนซึ่งเป็น "ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ" ที่สามารถทำหน้าที่ด้านแรงงานทั่วไปสามอย่างพร้อมกันนั้นอาจเพียงพอแล้ว แน่นอนว่าหากลูกค้ามีโอกาสที่จะแบ่งหน้าที่ระหว่างพนักงานหลายคน แต่ละคนก็จะทำหน้าที่ชุดของตนเองตามระดับมืออาชีพของเขา

ดังที่เราได้ทราบไปแล้วก่อนหน้านี้ หน้าที่ด้านแรงงานทั่วไปประการที่ 4 ไม่สามารถใช้ได้กับลูกค้าที่ทำงานภายใต้ 44-FZ หรือ 223-FZ แต่ดำเนินการโดยตัวแทนของหน่วยงานของรัฐหรือเทศบาล

นอกจากนี้ เป็นที่น่าสังเกตว่าสำหรับแต่ละฟังก์ชันทั่วไปจะมีการกำหนดระดับคุณสมบัติ ซึ่งจะเพิ่มขึ้นเมื่อความรับผิดชอบตามหน้าที่มีความซับซ้อนมากขึ้น

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

ข้อมูลทั่วไปที่ระบุไว้ในคำสั่งของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 626n ระบุว่าวัตถุประสงค์หลักของกิจกรรมวิชาชีพประเภทนี้คือเพื่อศึกษาและประเมินหัวข้อการตรวจสอบ เตรียมความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ และให้คำแนะนำในการจัดซื้อจัดจ้างเพื่อตอบสนอง ความต้องการของรัฐ เทศบาล และองค์กร

หน้าที่แรงงานทั่วไปมีสามประเภทอยู่แล้ว ซึ่งรวมถึงหน้าที่แรงงานด้วย เพื่อความสะดวกในการรับรู้ เราจึงแสดงข้อมูลนี้เป็นแผนภาพ

เช่นเดียวกับในกรณีของการพิจารณามาตรฐานวิชาชีพ “ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ” เราจะไปที่ส่วนนี้ III แต่มีคำสั่งของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 626n ในลักษณะเดียวกันโดยเปรียบเทียบหน้าที่แรงงานทั่วไปกับชื่อตำแหน่งและอาชีพที่เป็นไปได้ที่นำเสนอในส่วนนี้

1. ให้คำปรึกษาด้านการจัดซื้อจัดจ้างตามความต้องการของรัฐ เทศบาล และองค์กร:

• ที่ปรึกษาด้านการจัดซื้อจัดจ้าง
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้ออาวุโส
• ผู้จัดการสัญญา

ในการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่เหล่านี้ พนักงานจะต้องมีการศึกษาที่สูงขึ้นในระดับปริญญาตรี มีการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมที่ได้รับผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงในสาขาการจัดซื้อ และประสบการณ์การทำงานภาคปฏิบัติจะต้องมีอย่างน้อยสามปีในสาขาการจัดซื้อ และพนักงานดังกล่าวจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามระดับ 6

2. ความเชี่ยวชาญในการจัดซื้อจัดจ้างตามความต้องการของรัฐ เทศบาล และองค์กร:

• ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้าง
• ผู้จัดการสัญญา

พนักงานที่นี่มีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติระดับ 7 มีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้น (ปริญญาผู้เชี่ยวชาญ ปริญญาโท) และสำเร็จการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูง และ (หรือ) โปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพในสาขาการจัดซื้อจัดจ้าง และพนักงานคนนี้จะต้องมีประสบการณ์จริงในสายงานจัดซื้ออย่างน้อย 4 ปี

3. องค์กรการทำงานเกี่ยวกับการตรวจสอบและให้คำปรึกษาในด้านการจัดซื้อจัดจ้างสำหรับความต้องการของรัฐเทศบาลและองค์กร:

• รองหัวหน้า/ผู้อำนวยการ (ฝ่าย, ฝ่าย, องค์กร);
• หัวหน้า/ผู้อำนวยการ (ของแผนก แผนก องค์กร);
• ผู้จัดการสัญญา
• หัวหน้าฝ่ายบริการสัญญา

พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่เหล่านี้จะต้องมีคุณสมบัติตามระดับ 8 มีการศึกษาระดับสูง (ระดับผู้เชี่ยวชาญ ปริญญาโท) และได้รับการศึกษาทางวิชาชีพเพิ่มเติมผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูง และ (หรือ) การฝึกอบรมวิชาชีพในสาขาการจัดซื้อจัดจ้าง มีประสบการณ์การทำงานภาคปฏิบัติอย่างน้อย 5 ปีในสายงานจัดซื้อ รวมถึงอย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งผู้บริหาร

โดยพื้นฐานแล้ว พนักงานของหน่วยงานกำกับดูแลต่างๆ จะใช้ฟังก์ชันต่างๆ ที่ระบุไว้ในมาตรฐานวิชาชีพนี้ ลูกค้าสามารถใช้ฟังก์ชันการตรวจสอบการดำเนินการและตรวจสอบผลลัพธ์ของการดำเนินการตามสัญญาเท่านั้น ยิ่งไปกว่านั้น สิ่งนี้ใช้เฉพาะกับลูกค้าที่ดำเนินงานภายใต้กฎหมายหมายเลข 44-FZ โดยเฉพาะตามส่วนที่ 3 และส่วนที่ 4 ของศิลปะ มาตรา 94 ลูกค้ามีหน้าที่ต้องดำเนินการตรวจสอบผลลัพธ์ที่ได้รับจากซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง) ที่ได้รับจากสัญญา ในแง่ของการปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญา การสอบสามารถทำได้ดังนี้ ด้วยตัวคุณเอง และด้วยการมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญหรือองค์กรผู้เชี่ยวชาญ ลูกค้าสามารถทำหน้าที่ในการดำเนินการตรวจสอบได้ ผู้จัดการสัญญา ซึ่งมีระดับคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของมาตรฐานทุกประการ

การตรวจสอบการดำเนินการและผลการดำเนินการตามสัญญา

ลองมาดูหน้าที่งานนี้เป็นตัวอย่างและพิจารณาว่าพนักงานประเภทใดที่สามารถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานวิชาชีพของ “ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ” ตามมาตรฐานวิชาชีพส่วนที่ 3.2.2 พนักงานปฏิบัติงานชุดใดชุดหนึ่ง การกระทำด้านแรงงาน , มี ทักษะที่จำเป็น ,ติดอาวุธชุดหนึ่ง ความรู้ที่จำเป็น และสอดคล้องกับบางเรื่องด้วย มาตรฐานทางจริยธรรม .

การกระทำด้านแรงงาน ที่พนักงานดำเนินการประกอบด้วยการตรวจสอบการปฏิบัติตามสัญญาการปฏิบัติตามสัญญาที่เสร็จสมบูรณ์ตามเงื่อนไขที่กำหนดในสัญญาและตรวจสอบความสอดคล้องของคุณภาพของสินค้างานบริการตามเงื่อนไขที่กำหนด ในสัญญา นอกจากนี้พนักงานรายนี้ยังมีส่วนร่วมในการจัดทำและดำเนินการเอกสารในรูปแบบของข้อสรุปตามผลการตรวจสอบ

จากการดำเนินการด้านแรงงานที่เราได้ตรวจสอบแล้วข้อกำหนดสำหรับ ทักษะที่จำเป็น พนักงานที่ต้องสามารถใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์เสริมอื่น ๆ อุปกรณ์สื่อสารและการสื่อสารได้ และแน่นอนในระหว่างการตรวจสอบเพื่อระบุการละเมิดการปฏิบัติตามสัญญาและผลของสัญญาที่เสร็จสมบูรณ์ตลอดจนระบุการละเมิดคุณภาพของสินค้างานและบริการ และจากผลการตรวจสอบให้จัดทำและสรุปผล

ในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กล่าวมานั้น พนักงานจะต้องมี ความรู้ที่จำเป็น :

• ข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่ควบคุมกิจกรรมในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง
• พื้นฐานของกฎหมายแพ่ง งบประมาณ แรงงาน และการบริหารที่ใช้กับการจัดซื้อจัดจ้าง
• ปัจจัยพื้นฐานทางเศรษฐกิจและลักษณะการกำหนดราคาในตลาดตามพื้นที่
• พื้นฐานของการบัญชีที่ใช้กับการจัดซื้อจัดจ้าง
• พื้นฐานของสถิติที่ใช้กับการจัดซื้อจัดจ้าง
• คุณสมบัติของการจัดทำเอกสารการจัดซื้อ
• ขั้นตอนการกำหนดปัจจัยด้านราคาและการระบุลักษณะคุณภาพที่ส่งผลต่อต้นทุนสินค้างานบริการ (ตามพื้นที่)
• คุณสมบัติของงานเรียกร้อง;
• วิธีการดำเนินการตรวจสอบการปฏิบัติตามผลลัพธ์ที่กำหนดไว้ในสัญญาตามเงื่อนไขของสัญญา
• จริยธรรมในการสื่อสารทางธุรกิจและหลักการเจรจาต่อรอง
• วินัยแรงงานและกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
• ข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงาน

คุณลักษณะที่สำคัญของมืออาชีพที่แท้จริง นอกเหนือจากการปฏิบัติงานที่ไร้ที่ติของงานที่ได้รับมอบหมายแล้ว แน่นอนว่าคือการยึดมั่นในมาตรฐานทางจริยธรรม ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อควร:

• รักษาความลับของข้อมูลที่ตกลงกับลูกค้า
• สังเกตการสื่อสารทางธุรกิจที่มีจริยธรรม
• เข้ารับตำแหน่งอย่างแข็งขันในการต่อสู้กับความไม่ซื่อสัตย์ทางวิชาชีพ
• ดำเนินการตรวจสอบอย่างเป็นกลางและเป็นกลาง โดยไม่คำนึงถึงผลประโยชน์ส่วนตัว
• อย่าซ่อนหรือเพิกเฉยข้อเท็จจริงที่เชื่อถือได้ซึ่งหักล้างตรรกะของการวิจัยและการคำนวณที่ดำเนินการระหว่างการตรวจสอบ
• ห้ามเปิดเผยเอกสารงานวิจัยโดยไม่ได้รับความยินยอมจากนายจ้าง
• ไม่สร้างสถานการณ์ความขัดแย้งในที่ทำงานและในความสัมพันธ์กับลูกค้า
• ไม่กระทำการใด ๆ ที่เป็นการทำลายชื่อเสียงขององค์กร
• ไม่กระทำการใด ๆ ที่ทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงในวิชาชีพและชื่อเสียงของเพื่อนร่วมงาน
• ป้องกันการใส่ร้ายและการเผยแพร่ข้อมูลที่ทำให้องค์กรและเพื่อนร่วมงานเสื่อมเสียชื่อเสียง

ดังที่เราเห็น มาตรฐานวิชาชีพไม่เพียงแต่อธิบายถึงหน้าที่งานที่พนักงานคนใดคนหนึ่งต้องปฏิบัติเท่านั้น แต่ยังจัดหน้าที่งานเหล่านี้ให้มีคุณสมบัติทางวิชาชีพต่างๆ ที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อและผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อต้องปฏิบัติตาม เมื่อพิจารณาถึงประเภทของพนักงานแล้ว นายจ้างจะสามารถนำทางตัวเลือกของผู้เชี่ยวชาญที่เขากำลังมองหาได้อย่างแม่นยำที่สุด และในทางกลับกันก็มีแนวทางซึ่งเขาไม่เพียงแต่จะทำให้ระดับมืออาชีพของเขาสอดคล้องกับตำแหน่งของเขาเท่านั้น แต่ยังเข้าใจถึงขั้นตอนที่ต้องดำเนินการเพื่อการเติบโตทางอาชีพและอาชีพต่อไป

คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับมาตรฐานวิชาชีพได้โดยใช้ลิงก์ต่อไปนี้:

แนวคิดของมาตรฐานวิชาชีพปรากฏในประมวลกฎหมายแรงงานในปี 2555 คำนี้เข้าใจว่าเป็นคำอธิบายคุณสมบัติในกิจกรรมวิชาชีพสาขาใด ๆ

ตามกฎมาตรฐาน (อนุมัติโดย GD No. 23 ลงวันที่ 22 มกราคม 2013) กระทรวงแรงงานได้พัฒนาและบังคับใช้ตามคำสั่งที่เกี่ยวข้องลงวันที่ 10 กันยายน 2015 สองความเชี่ยวชาญพิเศษสำหรับผู้ที่ทำงานในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง: ลำดับที่ 625n - มาตรฐานวิชาชีพสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ หมายเลข 626n - ผู้เชี่ยวชาญ

มาตรฐานวิชาชีพถูกนำมาใช้แม้ในระหว่างการสร้าง ข้อได้เปรียบมอบให้กับพนักงานที่ได้รับการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ การฝึกอบรมขั้นสูง และความรู้พิเศษเกี่ยวกับวัตถุจัดซื้อจัดจ้าง ()

มาตรฐานวิชาชีพ “ผู้เชี่ยวชาญ”

ปีปัจจุบันเป็นลุ่มน้ำชนิดหนึ่ง ย้อนกลับไปในปี 2559 พนักงานสัญญาจ้างต้องได้รับการศึกษาเกี่ยวกับกฎการวางคำสั่งซื้อก็เพียงพอแล้ว สถานการณ์ปัจจุบันบังคับให้เราปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อตั้งแต่ปี 2562 โดยมีเอกสารเกี่ยวกับการศึกษาในสาขาสัญญา

ความพิเศษนี้แบ่งตามอำนาจตามระดับความซับซ้อน

ผู้เชี่ยวชาญมีหน้าที่ดังต่อไปนี้:

• ระดับ 5 การเริ่มต้น - การสนับสนุน (การรวบรวมข้อมูลเบื้องต้นการเตรียมเอกสารการสรุปสัญญา)
• 6 - การดำเนินการ (จัดทำแผนและเหตุผลขั้นตอนการดำเนินการ)
• 7 — การตรวจสอบ (การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาล, การปฏิบัติตามเงื่อนไขสัญญาและคุณภาพผลิตภัณฑ์)
• 8 - สูงสุด - การควบคุม (การติดตามและตรวจสอบ)

ข้อกำหนดด้านการศึกษาและการฝึกอบรมได้รับการร่างขึ้น:

1. มัธยมศึกษาและอาชีวศึกษาเพิ่มเติม
2. สูงกว่า (ปริญญาตรี) วิชาชีพเพิ่มเติม
3. สูงกว่า (พิเศษ, ปริญญาโท), วิชาชีพเพิ่มเติม

เงื่อนไขของประสบการณ์การทำงานจริงในด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะถูกกำหนดไว้แล้ว:

1. อย่างน้อย 3 ปี
2. อย่างน้อย 4
3. อย่างน้อย 5 คน รวมถึงอย่างน้อย 2 ตำแหน่งในตำแหน่งผู้นำ

มาตรฐานวิชาชีพ "ผู้เชี่ยวชาญ"

หน้าที่ดำเนินการตรวจสอบและให้คำปรึกษา ประเมินผลิตภัณฑ์ รวมถึงมาตรฐานวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญในสาขาการจัดซื้อจัดจ้าง หน้าที่ด้านแรงงานที่ได้รับมอบหมายจะมีรายการเดียวกันโดยประมาณ

ระบบการจำแนกประเภทที่คล้ายกันตั้งแต่ระดับความซับซ้อนขั้นต่ำไปจนถึงสูงสุดสามารถตรวจสอบได้ที่นี่ มีเพียงสามระบบเท่านั้น:

1. ระดับ 6 – การให้คำปรึกษา (การติดตามตลาด ใบรับรอง)
2. 7 - การตรวจสอบ (เกี่ยวข้องกับขั้นตอนและการปฏิบัติตามสัญญา)
3. 8 - งานให้คำปรึกษาและตรวจสอบ (การจัดการองค์กร, การรับรอง, การวิจัยปัญหา)

สำหรับขีดจำกัดขั้นต่ำ จำเป็นต้องมีการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมที่สูงกว่า และมีประสบการณ์ด้านทักษะการปฏิบัติอย่างน้อย 3 ปี

สำหรับระดับกลาง จำเป็นต้องมีการศึกษาระดับสูง (ผู้เชี่ยวชาญ ปริญญาโท) และการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม รวมถึงทำงานอย่างน้อย 4 ปี

สำหรับระดับสูงสุดนั้น เป็นไปได้ที่จะได้รับการศึกษาเช่นเดียวกับระดับมัธยมศึกษา แต่ระยะเวลาของกิจกรรมทางวิชาชีพต้องไม่น้อยกว่า 5 ปี รวมถึงน้อยกว่า 3 ตำแหน่งในตำแหน่งผู้นำด้วย

งานในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ ตำแหน่งงานว่างในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อสาธารณะในมอสโก ผู้เชี่ยวชาญด้านตำแหน่งงานว่างในการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะจากนายจ้างโดยตรงในมอสโก ผู้เชี่ยวชาญด้านการโฆษณางานในการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะในมอสโก ตำแหน่งงานว่างของตัวแทนจัดหางานในมอสโก กำลังมองหางานเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะผ่านบริษัทจัดหางานและจากนายจ้างโดยตรง ผู้เชี่ยวชาญด้านตำแหน่งงานว่างในการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะด้วย ประสบการณ์การทำงานและไม่มีประสบการณ์การทำงาน เว็บไซต์โฆษณาสำหรับงานนอกเวลาและงาน Avito Moscow ตำแหน่งงานว่าง ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลจากนายจ้างโดยตรง

ทำงานในมอสโก ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ

งานเว็บไซต์ งาน Avito Moscow ตำแหน่งงานว่างล่าสุด ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาล บนเว็บไซต์ของเรา คุณสามารถหางานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาล มองหางานในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะในมอสโก ดูตำแหน่งงานว่างบนไซต์งานของเรา - ผู้รวบรวมงานในมอสโก

Avito ตำแหน่งงานว่างในมอสโก

งานในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลบนเว็บไซต์ในมอสโก ตำแหน่งงานว่างในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลจากนายจ้างโดยตรงในมอสโก งานในมอสโกที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานและงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงพร้อมประสบการณ์การทำงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านตำแหน่งงานว่างในการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะสำหรับผู้หญิง

ขอบเขตของการจัดซื้อจัดจ้างโดยภาครัฐถือเป็นหนึ่งในกฎหมายสมัยใหม่ที่มีพลวัตมากที่สุด ในขณะเดียวกัน การลงโทษ (รวมถึงการลงโทษส่วนบุคคล) สำหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายในพื้นที่นี้ค่อนข้างใหญ่ อย่างไรก็ตาม จำนวนผู้ที่ต้องการรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐไม่ได้ลดลง เห็นได้ชัดว่าเป็นเพราะคนหนุ่มสาวมักไม่เข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐควรรู้และสามารถทำอะไรได้บ้าง และมีอะไรรวมอยู่ในความรับผิดชอบเฉพาะหน้าของเขาด้วย

เรามาลองพูดคุยสั้นๆ เกี่ยวกับสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะมือใหม่ควรรู้และสามารถทำได้

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐควรมีการศึกษาอะไรบ้าง?

ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2558 ความสงบเรียบร้อยในบริเวณนี้กลับคืนมาในที่สุด หากก่อนหน้านี้แนวคิดของ "ผู้จัดการสัญญา" หรือ "ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ" เป็นเพียงวลีทั่วไปและผู้ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะดำรงตำแหน่งทนายความ นักเศรษฐศาสตร์ หรือนักบัญชี ขณะนี้มีตำแหน่งทั้งหมดที่มีข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร .

ข้อกำหนดทั่วไป ได้แก่ การศึกษาสายอาชีพระดับสูงหรือมัธยมศึกษา (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง) การฝึกอบรมขั้นสูง หรือการสำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมใหม่ รวมถึงประสบการณ์การทำงาน ข้อกำหนดเหล่านี้กำหนดรายละเอียดไว้ในมาตรฐานวิชาชีพ

ตามกฎแล้ว ผู้ที่มีการศึกษาด้านกฎหมาย เศรษฐกิจ หรือการบัญชีมักกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ นอกจากนี้ในองค์กรขนาดเล็ก พวกเขาได้งานด้านการจัดซื้อนอกเหนือจากความรับผิดชอบหลัก และมีเพียงองค์กรขนาดใหญ่เท่านั้น (ทั้งลูกค้าและซัพพลายเออร์) เท่านั้นที่สามารถจ่ายเงินให้กับพนักงานรายบุคคลหรือแม้แต่บริการตามสัญญาทั้งหมดได้

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐควรมีความรู้อะไรบ้าง?

คำตอบสำหรับคำถามนี้ง่ายและซับซ้อนในเวลาเดียวกัน เริ่มต้นด้วย ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะในอนาคตจะต้องมีความรู้อย่างผิวเผินเป็นอย่างน้อยในสาขาต่างๆ เช่น นิติศาสตร์ การบัญชี และงานสัญญา หากไม่มีความรู้นี้ งานก็อาจไม่สามารถทำได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบุคคลนั้นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐเพียงคนเดียวในองค์กร สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจอย่างน้อยเล็กน้อยเกี่ยวกับกิจกรรมเฉพาะขององค์กร

ข้อกำหนดเหล่านี้เกิดจากการที่ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อในส่วนของลูกค้าจะต้องวางแผนการจัดซื้อที่จำเป็น ดำเนินการ ทำสัญญา จากนั้นรับงาน สินค้า บริการ และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง และผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในฝั่งซัพพลายเออร์จะต้องค้นหาการจัดซื้อจัดจ้างที่องค์กรของตนสนใจ เตรียมข้อเสนอ สรุปสัญญา ฯลฯ ดังนั้น เพื่อที่จะค้นหาการซื้อที่เหมาะสม คุณต้องเข้าใจว่าองค์กรของคุณเสนออะไรอย่างชัดเจน

ขั้นต่อไปคือการเข้ารับการอบรมหลักสูตรขั้นสูงด้านการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานด้านลูกค้า ขั้นตอนนี้เป็นข้อบังคับ (หากคุณดูตำแหน่งงานว่างที่นำเสนอ การมีใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูงแทบจะเป็นข้อกำหนดบังคับเพียงอย่างเดียวสำหรับผู้สมัครตำแหน่งนี้) สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการทำงานในด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะในส่วนของซัพพลายเออร์ ขั้นตอนนี้เป็นที่พึงปรารถนา เพราะหากไม่มีพวกเขาจะต้องเข้าใจความซับซ้อนทั้งหมดของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 44-FZ วันที่ 04/05/2556 “ ในระบบสัญญาในด้านการจัดหาสินค้า งาน บริการ เพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล" และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องเป็นเรื่องยากมาก

อย่างไรก็ตาม คุณควรเข้าใจว่าการเรียนหลักสูตรไม่ได้ทำให้คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญอย่างแท้จริง หลักสูตรนี้จะให้ความรู้ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติซึ่งคุณจะต้องเสริมด้วยตนเอง ดังนั้นคำสองสามคำเกี่ยวกับลักษณะส่วนบุคคล

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐควรมีคุณสมบัติอะไรบ้าง?

เป็นเรื่องซ้ำซาก แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลจะต้องเป็นคนที่เอาใจใส่เป็นอย่างมาก นี่เป็นบริเวณที่ข้อผิดพลาดในวันที่สามารถนำไปสู่การปรับจำนวนมากทั้งสำหรับองค์กรและส่วนตัวสำหรับผู้ที่ทำผิดพลาด การอ่านเอกสารโดยไม่ตั้งใจในส่วนของซัพพลายเออร์อาจนำไปสู่ความจริงที่ว่าองค์กรของเขาจะไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมในการประกวดราคาที่ทำกำไรได้มากหรือแย่กว่านั้นคือความจริงที่ว่าองค์กรจะไม่สามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันและ จะถูกรวมอยู่ในการลงทะเบียนซัพพลายเออร์ที่ไร้ศีลธรรมซึ่งปราศจากโอกาสในการยอมรับการมีส่วนร่วมในการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาล

เนื่องจากกฎหมายการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงเป็นประจำ บุคคลที่ทำงานในด้านนี้จึงต้องมีความสามารถในการเรียนรู้ที่ดี การพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง (เรากำลังพูดถึงไม่เพียง แต่เกี่ยวกับหลักสูตรเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับการศึกษาด้วยตนเองด้วย) เป็นส่วนสำคัญของงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ

คุณภาพที่สำคัญอีกประการหนึ่งของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐคือประสิทธิภาพสูง ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น ในองค์กรขนาดเล็ก ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะมักจะทำหน้าที่ของนักบัญชี ทนายความ หรือนักเศรษฐศาสตร์ด้วย ดังนั้นการซื้อจำนวนเล็กน้อยในองค์กรดังกล่าวจะมาพร้อมกับภาระเพิ่มเติม และในองค์กรขนาดใหญ่ที่มีปริมาณการจัดซื้อจัดจ้างมาก ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลจะต้องทำงานถึงสามคน หากคุณไม่พร้อมสำหรับภาระงานคงที่และงานเร่งด่วนเป็นระยะ งานนี้ไม่เหมาะกับคุณ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างเป็นอาชีพยุคใหม่! ความเชี่ยวชาญและการให้คำปรึกษาในการจัดซื้อจัดจ้างเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐ เทศบาล และองค์กร เป็นกิจกรรมทางวิชาชีพรูปแบบใหม่ตามมาตรฐานวิชาชีพ “ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้าง” นักศึกษาปริญญาโทจะได้รับการศึกษาเชิงลึกที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการติดตามตลาดในเรื่องการจัดซื้อจัดจ้างสำหรับความต้องการของรัฐ เทศบาล และองค์กร การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดซื้อ การตรวจสอบขั้นตอนการจัดซื้อ การตรวจสอบการดำเนินการและผลการดำเนินการตามสัญญา ฯลฯ แนวทางการฝึกอบรมที่ทันสมัยจะช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษาของเรากลายเป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด

ข้อดีและคุณสมบัติของโปรแกรม:

• คณาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิของภาควิชา ชั้นเรียนยังสอนโดยหัวหน้าแผนกนโยบายการแข่งขันของกรุงมอสโกและผู้ปฏิบัติงานชั้นนำในสาขาความเชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้าง
• ความเกี่ยวข้อง การเตรียมความพร้อมสำหรับนักศึกษาปริญญาโทให้สอดคล้องกับระเบียบทางสังคมของสังคม รัฐ และความต้องการของตลาดแรงงานในด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ ข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพ "ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้าง"
• นักศึกษาปริญญาโทจะได้รับความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับการติดตามราคาสินค้า งาน และบริการ การเก็บรักษาบันทึกทรัพยากรข้อมูลสำหรับกิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง ดำเนินการประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญของการสมัครในขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้าง จัดทำและประมวลผลเอกสารในรูปแบบของข้อสรุปตามผลการตรวจสอบ ฯลฯ
• มุ่งเน้นการปฏิบัติ นักศึกษาระดับปริญญาโทดำเนินงานทางวิทยาศาสตร์และการวิจัยในโครงการภาคปฏิบัติของตนเองในด้านการตรวจสอบการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะภายใต้การแนะนำของนักวิทยาศาสตร์และที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ - ผู้ปฏิบัติงาน
• สำเร็จการฝึกงานที่แผนกนโยบายการแข่งขันของกรุงมอสโก ฯลฯ
• ดำเนินงานวิจัยเพื่อพัฒนาพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์และระเบียบวิธีของระบบสัญญาในสาขาการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
• เนื้อหาที่ไม่ซ้ำใครสำหรับการติดตามคุณภาพของการฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษาและระดับการปฏิบัติตามข้อกำหนดของตลาดแรงงาน การเปลี่ยนแปลงโปรแกรมอย่างเหมาะสมโดยคำนึงถึงการพัฒนาด้านวิทยาศาสตร์ วัฒนธรรม เศรษฐศาสตร์ เทคโนโลยี และขอบเขตทางสังคม
• การใช้รูปแบบชั้นเรียนเชิงโต้ตอบและกระตือรือร้น เช่น การสัมมนากรณีศึกษา ชั้นเรียนปริญญาโท เกมธุรกิจ "การต่อสู้การจัดการ" การป้องกันโครงการ ฯลฯ

ประวัติวินัย

• ความเป็นมืออาชีพของลูกค้า
• การจัดการคุณภาพการจัดซื้อจัดจ้าง

พันธมิตรโปรแกรม

นโยบายการแข่งขันของแผนกเมืองมอสโก