Berapa persyaratan suhu di dalam ruangan? Sistem ventilasi ruangan

TEMPAT KERJA
Terkadang kita kurang memperhatikan menjaga ketertiban di ruang kerja - baik itu bengkel pabrik atau kabin ilmuwan - kita tidak memperhatikan kekacauan di tempat kerja dengan benda asing, ventilasi yang tidak memadai, pencahayaan yang buruk, dan kebisingan selama bekerja. Sementara itu, semua itu dapat menurunkan performa, menyebabkan kelelahan dini, dan berdampak buruk bagi kesehatan.
Persyaratan apa yang harus dipenuhi oleh lingkungan tempat kita bekerja agar pekerjaan kita menjadi lebih efektif dan agar kita tidak terlalu lelah?
Pertama-tama, lingkungan ini diharapkan selalu sama. Diketahui bahwa refleks terkondisi dapat dikembangkan sebagai respons terhadap situasi, dan ini membuat pekerjaan kita lebih mudah. Pemandangan bengkel dan tempat kerja yang familiar, baik itu meja kerja, mesin, atau meja, langsung membuat kita siap bekerja. Kita terbiasa “secara stereotip” mengulangi pekerjaan yang sama hari demi hari dalam kondisi yang sama, dan ini berkontribusi pada penciptaan urutan tertentu dalam aktivitas saraf kita yang lebih tinggi, penciptaan stereotip yang dinamis. Jika kita mengubah lingkungan kerja setiap hari, rangkaian ini akan sering terganggu, stereotip yang sudah mapan akan sering “hancur”, akibatnya kinerja kita akan menurun dan kita menjadi lebih lelah.
Sangat penting untuk “mengatur” dengan baik tempat kerja. Seharusnya tidak ada sesuatu yang berlebihan di dalamnya, dan segala sesuatu yang mungkin diperlukan harus diatur dalam sistem tertentu yang paling nyaman bagi pekerja dan, jika mungkin, menghilangkan gerakan-gerakan yang tidak perlu. Disarankan untuk menjaga sistem penataan alat, bahan, buku referensi dan segala sesuatu yang diperlukan untuk pekerjaan ini dari hari ke hari, sehingga Anda tidak harus terbiasa dengan tatanan baru setiap saat.
Tempat kerja harus ditata sedemikian rupa sehingga selama bekerja selalu memungkinkan untuk menjaga postur tubuh yang nyaman dan tidak melelahkan, memungkinkan Anda melakukan pekerjaan tanpa gerakan yang tidak perlu dan tanpa mengurangi keakuratan gerakan.

POSISI KERJA
Bahkan pekerjaan yang relatif mudah pun seringkali menyebabkan cepat lelah hanya karena postur tubuh yang tidak nyaman.
Sangat melelahkan untuk bekerja membungkuk; itu tidak bisa dihindari tekanan konstan otot, di mana mereka cepat lelah. Selain itu, pada posisi ini, pernapasan menjadi kurang dalam sehingga tubuh menerima oksigen lebih sedikit.
Untuk memastikan postur yang nyaman, harus diperhatikan untuk memastikan bahwa ketinggian mesin, meja kerja atau meja sesuai dengan tinggi pekerja. Untuk tujuan ini, terkadang digunakan stand khusus.
Pekerjaan yang melibatkan tekanan fisik yang signifikan tidak akan terlalu melelahkan jika dilakukan sambil berdiri. Saat melakukan tugas yang lebih ringan, lebih baik duduk.

PETIR
Pencahayaan tempat kerja yang baik tidak hanya meningkatkan produktivitas, namun juga membuat pekerjaan tidak terlalu melelahkan. Pencahayaan sebaiknya cukup dan tidak terlalu terang agar tidak membutakan mata. Disarankan agar lampu jatuh di tempat kerja dari kiri - agar permukaan kerja diterangi secara merata dan tidak ada bayangan di atasnya.
Paling nyaman bekerja di siang hari. Sinar matahari tersebar - sumber terbaik Petir; selain itu, memiliki efek menguntungkan pada seluruh tubuh dan membantu menciptakan suasana hati yang ceria; Terakhir, sinar matahari mengandung sinar ultraviolet, berdampak buruk pada mikroba yang mungkin ada di udara, pada dinding, furnitur, dan benda lain di dalam ruangan.
Jika Anda menggunakan pencahayaan buatan, sumber cahaya harus ditutup dengan kap lampu, jika tidak, kecerahan bulu lampu yang sangat tinggi akan menyebabkan kelelahan mata. Dalam situasi apa pun Anda tidak boleh menggunakan kap lampu merah, karena mata paling tidak sensitif terhadap sinar merah. Bola lampu buram paling baik melindungi mata Anda dari silau yang tidak diinginkan.
Penting untuk menerangi tidak hanya tempat kerja, tetapi seluruh ruangan tempat mereka bekerja. Jika tidak, mata pekerja akan sering berpindah dari cahaya terang ke cahaya redup. Saat mata beradaptasi dengan transisi dari pencahayaan yang lebih intens ke pencahayaan yang kurang intens, pekerja mengalami kesulitan dalam membedakan objek kecil selama beberapa waktu. Hal ini membuat pekerjaan menjadi lebih sulit, lebih melelahkan dan, seperti ditunjukkan oleh penelitian, menyebabkan penurunan sensitivitas indera lainnya.
DI DALAM tahun terakhir mulai digunakan lampu neon siang hari dan cahaya putih. Lampu ini didominasi sinar biru-hijau, sedangkan lampu listrik konvensional dengan filamen pijar memiliki sinar merah-oranye. Keuntungan dari lampu baru ini adalah komposisi spektral cahayanya paling dekat dengan sinar matahari.
Dengan penerangan yang tepat di tempat kerja dan seluruh area kerja, kita membuat pekerjaan tidak terlalu melelahkan. Yang tak kalah penting dalam melawan kelelahan dini adalah menjaga kebersihan udara yang kita hirup saat bekerja.

UDARA BERSIH DI WILAYAH KERJA
Ketika orang tinggal di ruangan yang berventilasi buruk untuk waktu yang lama, suhu udara meningkat, kandungannya karbon dioksida dan uap air, berbagai zat gas bercampur dengan udara. Selain itu, hal ini secara signifikan mengurangi jumlah ion udara ringan, yaitu molekul udara yang bermuatan listrik. Hal ini terjadi karena ion-ion ringan mengendap pada partikel debu dan asap, dan pada tetesan kecil uap air yang terbentuk dari uap air yang dihembuskan seseorang, berubah menjadi uap berat.
Ketika udara kekurangan ion-ion yang diperlukan untuk paru-paru, pernapasan menjadi lebih sulit, “perasaan pengap”, sakit kepala dan kelemahan muncul. Di udara di ruangan yang berventilasi buruk, pernapasan menjadi lebih dangkal, menyebabkan tubuh menerima lebih sedikit oksigen, yang terutama dibutuhkan selama pekerjaan berat.
Untuk memastikan bahwa kesehatan pekerja tidak terganggu karena ventilasi yang tidak memadai, maka perlu dilakukan pemantauan terhadap kemudahan servis perangkat ventilasi dan memastikan bahwa mereka bekerja secara teratur.
Ventilasi, yaitu meningkatkan pertukaran antara udara dalam ruangan dan udara luar, juga diperlukan karena orang yang terlalu lama berada di dalam ruangan menyebabkan peningkatan suhu dan peningkatan kelembapan udara.
Terakhir, ventilasi menghilangkan sebagian debu, zat gas, dan mikroba di udara. Sangat penting untuk memastikan ventilasi yang konstan di industri di mana zat gas berbahaya dapat masuk ke udara ruang kerja.
Ruangan tempat kita bekerja harus berventilasi tidak hanya pada musim panas, tetapi juga pada musim dingin. Pada saat yang sama, seseorang tidak perlu takut akan pendinginan yang berlebihan, karena dinding bangunan juga demikian waktu musim dingin seperti akumulator panas. Jadi, meski udara mendingin, ia akan segera menghangat kembali karena panasnya dinding.
Suhu udara di musim dingin di ruang kerja institusi, di perpustakaan, dll. harus berada dalam 16-18°.
Suhu udara yang kira-kira sama (16-20°) harus berada di bengkel pabrik dan pabrik, jika pekerjaan tidak melibatkan pengangkatan dan pengangkutan benda berat secara sistematis. Suhu udara dapat diturunkan hingga 15-8° jika pekerjaan melibatkan pergerakan konstan dan membawa beban berat, atau jika terdapat radiasi panas yang signifikan, misalnya di bengkel, pengecoran, dan pengecoran logam.
Di beberapa industri, misalnya, di pabrik pemintalan, penenunan, dan bengkel pabrik tekstil lainnya, karena alasan teknologi, perlu untuk menjaga suhu dan kelembapan yang lebih tinggi, tetapi bagaimanapun juga, kenaikan suhu di musim dingin tidak boleh melebihi 27 ° dengan relatif kelembaban udara tidak melebihi 60%. Di musim panas, suhu udara di area kerja tempat produksi tidak boleh melebihi suhu udara luar lebih dari 3-5°, dan dalam cuaca panas diinginkan lebih rendah daripada di udara terbuka.
Udara di ruangan tempat orang merokok sangat tercemar. Asap tembakau, selain nikotin, mengandung sejumlah zat berbahaya lainnya. Oleh karena itu, perlu dilakukan pelarangan tegas terhadap kebiasaan merokok di tempat orang bekerja atau berkumpul untuk rapat, serta di tempat umum lainnya.

KEBISINGAN MENGGANGGU BEKERJA DENGAN BAIK DAN MEMBUAT ANDA
Kami telah mengatakan bahwa pekerjaan apa pun memerlukan perhatian. Kebisingan membuat sulit berkonsentrasi pada pekerjaan dan menurunkan produktivitas. Selain itu, hal ini secara signifikan menghambat aktivitas bagian sistem saraf yang lebih tinggi. Oleh karena itu, ketika bekerja di lingkungan yang bising, kita cepat lelah.
Menarik untuk dicatat bahwa musik lebih mengganggu pekerjaan daripada kebisingan, namun kelelahan terjadi lebih cepat di bawah pengaruh kebisingan daripada musik.
Penting untuk memerangi kebisingan tidak hanya di tempat orang melakukan pekerjaan mental, tetapi juga di tempat produksi, di mana mesin mengeluarkan suara. Jika hal ini tidak dilakukan, maka bekerja terus-menerus dalam kebisingan yang sangat keras tidak hanya akan menyebabkan kelelahan dini, tetapi juga berdampak buruk bagi kesehatan. Kebisingan yang terus-menerus selama bekerja memiliki efek yang sangat berbahaya pada organ pendengaran. Hal ini menjelaskan tingginya kejadian gangguan pendengaran pada perwakilan beberapa profesi, misalnya pembuat boiler dan penguji motor.
Hal ini diperlukan untuk memerangi kebisingan dalam produksi. Untuk melakukan hal ini, di beberapa perusahaan dimungkinkan untuk mengganti proses produksi yang disertai dengan kebisingan yang keras dengan proses lain yang tidak bersuara. Misalnya, paku keling pneumatik digantikan oleh pengelasan hidrolik atau listrik.
Jika hal ini tidak dapat dilakukan, kabin penyerap suara khusus dibangun. Bagian-bagian tertentu dari mesin yang menjadi sumber kebisingan diganti dengan yang senyap, terkadang mesin-mesin yang menjadi sumber kebisingan diisolasi, atau pada bengkel-bengkel yang memiliki sumber kebisingan, dindingnya terbuat dari bahan penyerap suara dan insulasi suara.
Disarankan bagi mereka yang bekerja di bengkel yang bising untuk beristirahat dengan tenang saat istirahat.
Untuk tujuan ini, beberapa perusahaan, misalnya, pabrik Leningrad Skorokhod, memiliki kamar kecil khusus yang “tenang”.

LIMA SYARAT
Sejauh ini kita hanya membahas tentang lingkungan kerja yang paling menguntungkan. Namun bahkan saat bekerja di lingkungan seperti itu, terkadang kita tidak mencapai hasil yang memadai dan cepat lelah. Dalam kebanyakan kasus, alasannya harus dicari karena ketidakmampuan untuk mengatur pekerjaan dengan baik dan memanfaatkan waktu istirahat dengan baik.
Ahli fisiologi terkenal Rusia N. E. Vvedensky, yang banyak bekerja di bidang pencegahan kelelahan dini, menulis: “Bukankah karena orang-orang kita menjadi sangat lelah sehingga mereka... tidak tahu cara bekerja secara produktif? Mereka menjadi lelah dan letih bukan karena mereka bekerja keras, tapi karena mereka bekerja dengan buruk!”
Menurut Vvedensky, untuk mencapai kinerja tinggi dan mencegah kelelahan dini, lima syarat berikut harus dipenuhi: ketika memulai pekerjaan apa pun, lakukan secara bertahap, bekerja secara ritmis; dalam segala kegiatan menjaga konsistensi dan sistematisitas tertentu; bergantian dengan benar jenis yang berbeda tenaga kerja, serta bekerja dan istirahat; akhirnya, harus ada sikap yang mendukung terhadap pekerjaan baik di pihak pekerja maupun di pihak seluruh masyarakat.
Kita telah membicarakan tentang kondisi terakhir - tentang sikap terhadap pekerjaan - sebelumnya, dan sekarang kita akan membicarakan secara singkat tentang kondisi yang tersisa.

SAAT MULAI BEKERJA, MASUKKAN SECARA BERTAHAP
Siapa pun yang pertama kali mulai menguasai suatu profesi baru biasanya bekerja dengan lambat dan tidak produktif pada awalnya. Seorang pemula lebih cepat lelah daripada pekerja berpengalaman. Pemula pekerjaan Baru terkadang mereka putus asa karena gagal mencapainya. Namun perlu Anda ketahui bahwa pengalaman datang secara bertahap, setelah latihan berulang kali. Oleh karena itu, tidak boleh berhenti pada kesulitan-kesulitan yang timbul pada awal pekerjaan, harus terus-menerus melanjutkannya, hanya dalam kondisi seperti ini seseorang dapat secara bertahap menguasai metode-metode kerja yang semakin maju.
Pengulangan yang sering terhadap suatu pekerjaan tertentu tidak hanya menghasilkan kinerja yang lebih cepat dan lebih baik, tetapi juga pada kenyataan bahwa selama pekerjaan ini Anda tidak terlalu lelah. Hasilnya, performa meningkat secara signifikan.
Selama kerja fisik, aktivitas otot intens yang sering dilakukan secara berulang-ulang, apa pun sifatnya, menyebabkan sejumlah perubahan, terutama pada otot. Volumenya meningkat dan, terlebih lagi, proses kimia yang terjadi di dalamnya agak berubah, di mana energi yang diperlukan untuk reduksinya dilepaskan: pasokan glikogen berkurang jauh lebih lambat, karbohidrat dikonsumsi lebih hemat.
Mereka yang secara sistematis melakukan pekerjaan fisik meningkatkan aktivitas tidak hanya otot, tetapi juga organ lainnya. Semua ini membantu tubuh beradaptasi lebih baik terhadap pekerjaan yang berhubungan dengan stres fisik. Peran yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja dimainkan oleh fakta itu sistem saraf mengatur dengan lebih baik proses kimia pada otot selama bekerja, serta aktivitas otot dan organ lainnya. Hal ini terutama menjelaskan tidak hanya peningkatan produktivitas tenaga kerja, tetapi juga berkurangnya kelelahan secara signifikan dan koordinasi gerakan yang lebih baik di antara mereka yang telah lama berkecimpung dalam profesi ini.
Ketika seorang pekerja melakukan suatu gerakan baru untuk pertama kalinya, jumlahnya sangat banyak sel saraf. Oleh karena itu, pekerja yang tidak berpengalaman biasanya mengalami peningkatan aktivitas banyak otot; ia melakukan sejumlah gerakan yang tidak perlu yang hanya mengganggu pekerjaannya dan sekaligus sangat melelahkan. Selanjutnya, jika pekerjaan diulang berkali-kali, konsentrasi proses eksitasi terjadi pada titik terbatas di korteks serebral, pekerja terbebas dari gerakan-gerakan yang tidak perlu dan tidak terlalu lelah.
N. E. Vvedensky menulis tentang peningkatan kelelahan pada mereka yang memulai pekerjaan ini untuk pertama kalinya atau setelah istirahat yang sangat lama, dan tentang penurunan bertahap dalam kelelahan ini; “Bayangkan Anda sudah lama tidak melakukan pekerjaan fisik yang berat dan mulai bekerja lagi. Itu tidak bisa bertahan lama, Anda akan segera kehilangan kekuatan, lelah dan kelelahan. Perasaan lemah yang tidak menyenangkan berkembang di tubuh, otot-otot bergetar. Lambat laun seseorang terlibat dalam pekerjaan, fenomena tersebut menghilang.”
Hal yang sama dapat dikatakan tentang kerja mental. Keberhasilannya terjamin hanya jika karyawan tersebut mulai bekerja, mengembangkan kekuatannya secara bertahap.
Saat Anda melakukan pekerjaan mental secara sistematis, pekerjaan tersebut tidak hanya dilakukan dengan lebih baik, tetapi juga lebih mudah.
“Yang utama adalah bertahap, pelatihan,” kata I. P. Pavlov, yang dibedakan oleh kemampuannya yang luar biasa dalam bekerja.

BEKERJA SECARA RITMIS
Pekerjaan apa pun menjadi lebih produktif dan tidak melelahkan jika dilakukan dalam ritme tertentu. Gerakan yang terlalu cepat atau terlalu lambat lebih besar kemungkinannya menyebabkan kelelahan. Namun perubahan kecepatan kerja yang sering dan tiba-tiba sangatlah melelahkan, dan inilah yang terjadi ketika, misalnya, jauh sebelum akhir bulan, kuartal, atau tahun mereka bekerja dengan kecepatan suam-suam kuku, dan kemudian “terburu-buru” dimulai. . Hal yang sama dapat dikatakan tentang siswa yang mulai belajar secara intensif hanya sebelum ujian. Setiap “badai”, yaitu pekerjaan tidak teratur, mempunyai dampak buruk terhadap kesehatan dan produktivitas tenaga kerja.

KONSISTENSI DAN SISTEMATIS DALAM BEKERJA
I. P. Pavlov, dalam suratnya yang TERKENAL kepada kaum muda yang ingin mengabdikan hidupnya untuk sains, menulis: “Sejak awal pekerjaan Anda, biasakan diri Anda pada konsistensi yang ketat dalam akumulasi pengetahuan. Pelajari dasar-dasar sains sebelum mencoba mendaki ke puncak. Jangan pernah mengambil langkah berikutnya tanpa menguasai yang sebelumnya.” Hal yang sama dapat dikatakan tidak hanya tentang karya ilmiah, tetapi juga tentang jenis pekerjaan lainnya.
Anda harus selalu berpindah dari yang mudah ke yang rumit, dari yang diketahui ke yang tidak diketahui, dari pengulangan yang sering ke yang lebih jarang - inilah konsistensi dan sistematisitas dalam bekerja.
Pekerjaan akan sangat dipermudah jika rencana pelaksanaannya dibuat terlebih dahulu, dengan memperhatikan kondisi di atas: pengenalan pekerjaan secara bertahap, ritme dan konsistensi.

KEPALA DOKTER SANITASI NEGARA UKRAINA

RESOLUSI

tanggal 1 Desember 1999 Nomor 42

Standar sanitasi untuk iklim mikro tempat industri

Istilah dan Definisi

1. Tempat industri - ruang tertutup pada bangunan dan struktur yang dirancang khusus di mana aktivitas kerja manusia dilakukan secara terus-menerus (bershift) atau berkala (sebagian hari kerja).

2. Area kerja - ruang di mana tempat kerja para pekerja tetap atau tidak tetap (sementara) berada.

3. Tempat Kerja - tempat tinggal tetap atau sementara seorang pekerja dalam proses bekerja.

4. Tempat kerja tetap - tempat dimana pekerja berada lebih dari 50% waktu kerja atau lebih dari 2 jam terus menerus. Apabila pekerjaan dilakukan pada titik-titik berbeda pada area kerja, maka seluruh area tersebut dianggap sebagai tempat kerja tetap.

5. Tempat kerja tidak tetap - tempat dimana pekerja berada kurang dari 50% waktu kerja atau kurang dari 2 jam terus menerus.

6. Iklim mikro tempat industri - kondisi lingkungan internal tempat ini, yang mempengaruhi pertukaran panas pekerja dengan lingkungan secara konveksi, konduksi, radiasi termal dan penguapan air. Kondisi ini ditentukan oleh kombinasi suhu, kelembaban relatif dan kecepatan udara, suhu permukaan di sekitar seseorang dan intensitas radiasi termal (inframerah).

7. Kondisi iklim mikro yang optimal adalah kombinasi parameter iklim mikro yang, dengan paparan seseorang yang berkepanjangan dan sistematis, menjamin pelestarian keadaan termal normal tubuh tanpa mengaktifkan mekanisme termoregulasi. Mereka memberikan perasaan nyaman termal dan menciptakan prasyarat untuk itu level tinggi pertunjukan.

8. Kondisi iklim mikro yang dapat diterima - kombinasi parameter iklim mikro yang, dengan paparan yang lama dan sistematis pada seseorang, dapat menyebabkan perubahan keadaan termal tubuh dan dengan cepat berlalu dan menjadi normal serta disertai dengan ketegangan pada mekanisme termoregulasi dalam batas-batas adaptasi fisiologis. Dalam hal ini, tidak ada kerusakan atau masalah kesehatan yang terjadi, namun sensasi panas yang tidak nyaman, penurunan kesejahteraan dan penurunan kinerja dapat diamati.

9. Periode hangat dalam setahun - periode dalam setahun yang ditandai dengan suhu lingkungan rata-rata harian di atas +10 °C.

10. Periode dingin dalam setahun - periode dalam setahun yang ditandai dengan rata-rata suhu udara luar harian +10 ° C ke bawah.

11. Rata-rata suhu udara luar harian - rata-rata suhu udara luar yang diukur pada jam-jam tertentu dalam sehari secara berkala. Itu diambil sesuai dengan layanan meteorologi.

13. Paru-paru pekerjaan fisik(kategori I) mencakup kegiatan yang konsumsi energinya 105 - 140 W (90 - 120 kkal/jam) - kategori Ia dan 141 - 175 W (121 - 150 kkal/jam) - kategori Ib. Kategori Ia meliputi pekerjaan yang dilakukan sambil duduk dan tidak memerlukan tenaga fisik. Kategori Ib mencakup pekerjaan yang dilakukan sambil duduk, berdiri atau berhubungan dengan berjalan dan disertai dengan beberapa tekanan fisik.

14. Pekerjaan fisik sedang (kategori II) meliputi kegiatan yang konsumsi energinya 176 - 232 W (151 - 200 kkal/jam) - Kategori IIa dan 233 - 290 W (201 - 250 kkal/jam) - Kategori IIb. Kategori IIa meliputi pekerjaan yang berhubungan dengan berjalan, menggerakkan produk atau benda kecil (hingga) dalam posisi berdiri atau duduk dan memerlukan tenaga fisik dalam jumlah tertentu. Kategori IIb meliputi pekerjaan yang dilakukan sambil berdiri, berhubungan dengan berjalan, menggerakkan beban kecil (sampai) dan disertai dengan stres fisik sedang.

15. Pekerjaan fisik berat (kategori III) meliputi kegiatan yang pengeluaran energinya 291 - 349 W (251 - 300 kkal/jam). Kategori III mencakup pekerjaan yang berhubungan dengan gerakan konstan, membawa beban yang signifikan (berlebihan) yang memerlukan usaha fisik yang besar.

Ketentuan umum

Standar sanitasi berlaku untuk kondisi iklim mikro di wilayah kerja kawasan industri perusahaan, lembaga, dll., terlepas dari bentuk kepemilikan dan subordinasinya.

Dokumen ini mengatur nilai standar indikator iklim mikro yang optimal dan diperbolehkan serta menetapkan persyaratan metode pengukuran parameter iklim mikro dan penilaiannya.

Standar ini tidak berlaku untuk iklim mikro pekerjaan bawah tanah dan tambang, kendaraan bergerak, tempat peternakan dan unggas untuk menyimpan produk pertanian, lemari es, gudang, dll., serta tempat di mana parameter iklim mikro diatur sesuai dengan persyaratan teknologi.

1. Persyaratan untuk parameter iklim mikro

Kondisi iklim mikro tempat produksi dicirikan oleh indikator-indikator berikut:

Suhu udara,

Kelembaban relatif,

Kecepatan udara,

Intensitas radiasi termal (inframerah),

Suhu permukaan.

Menurut tingkat pengaruhnya keadaan termal kondisi iklim mikro manusia dibagi menjadi optimal dan diperbolehkan.

Untuk wilayah kerja tempat produksi, kondisi iklim mikro yang optimal dan diizinkan ditetapkan, dengan mempertimbangkan tingkat keparahan pekerjaan yang dilakukan dan periode tahun tersebut. Ketika pekerjaan dengan berbagai kategori tingkat keparahan dilakukan secara bersamaan di area kerja, tingkat indikator iklim mikro harus ditetapkan dengan mempertimbangkan kelompok pekerja terbesar.

Nilai indikator iklim mikro di wilayah kerja disajikan pada tabel. 1 dan 2, dan penjelasannya ada pada paragraf 1.1 dan 1.2.

1. Kondisi iklim mikro yang optimal

1.1.1. Kondisi iklim mikro yang optimal ditetapkan untuk tempat kerja permanen (Tabel 1).

1.1.2. Indikator suhu udara di area kerja secara vertikal dan horizontal, serta selama shift kerja, tidak boleh melebihi nilai yang dinormalisasi suhu optimal untuk kategori pekerjaan ini ditunjukkan dalam tabel. 1.

1.1.3. Suhu permukaan bagian dalam area kerja (dinding, lantai, langit-langit), peralatan teknologi(layar, dll.), permukaan luar peralatan teknologi, struktur penutup tidak boleh melebihi batas nilai suhu udara optimal untuk kategori pekerjaan ini yang ditunjukkan pada Tabel 1.

1.1.4. Saat melakukan pekerjaan tipe operator yang terkait dengan stres saraf dan emosional di kantor, konsol, dan stasiun kontrol proses teknologi, di ruang komputer dan ruangan lain harus diperhatikan kondisi optimal iklim mikro (suhu udara 22 - , kelembaban relatif 60 - 40%, kecepatan udara tidak lebih dari 0,1 m/detik).

Tabel 1

Nilai suhu, kelembaban relatif, dan kecepatan udara yang optimal di area kerja kawasan industri

		Suhu	Relatif kelembaban	Kecepatan pergerakan, m/detik.
Dingin	Cahaya Ia
	ringan Ib
	IIa sedang
	IIb sedang
	Berat III
	Cahaya Ia
	ringan Ib
	IIa sedang
	IIb sedang
	Berat III

1.2. Kondisi iklim mikro yang dapat diterima

1.2.1. Nilai kondisi iklim mikro yang diizinkan ditetapkan dalam kasus di mana tidak mungkin untuk memastikan nilai iklim mikro yang optimal di tempat kerja sesuai dengan persyaratan teknologi produksi, tidak dapat diaksesnya teknis, dan ketidaksesuaian yang dapat dibenarkan secara ekonomi.

1.2.2. Nilai-nilai indikator yang mencirikan kondisi iklim mikro yang diizinkan yang ditetapkan untuk tempat kerja permanen dan tidak permanen, diberikan dalam tabel. 2.

1.2.3. Perbedaan suhu udara sepanjang ketinggian area kerja, dengan tetap memastikan kondisi iklim mikro yang dapat diterima, tidak boleh lebih dari semua kategori pekerjaan, dan melintasi area kerja horizontal dan selama shift kerja, tidak boleh melebihi suhu yang diizinkan untuk kategori pekerjaan ini, ditunjukkan dalam Tabel. 2.

Meja 2

Nilai suhu, kelembaban relatif, dan kecepatan udara yang diizinkan di area kerja tempat produksi

		Suhu, °C	Kelembaban relatif (%) pada pekerja permanen dan berubah-ubah	Kecepatan pergerakan (m/detik) per permanen dan berubah-ubah
		Batas atas	batasan yang lebih rendah
		Pada pekerjaan tetap		Pada pekerjaan tetap	Dalam pekerjaan tidak tetap
Dingin pergerakan	Cahaya Ia						tidak lebih dari 0,1
	ringan Ib						tidak lebih dari 0,2
	IIa sedang						tidak lebih dari 0,3
	IIb sedang						tidak lebih dari 0,4
	Berat III						tidak lebih dari 0,5
	Cahaya Ia
	ringan Ib
	IIa sedang
	IIb sedang
	Berat III					75 - di dan di bawah

1.2.4. Suhu permukaan bagian dalam bangunan (dinding, lantai, langit-langit), serta suhu permukaan luar peralatan teknologi atau peralatannya perangkat pelindung(layar, dll.) tidak boleh melebihi batas suhu udara yang diizinkan untuk kategori pekerjaan yang ditentukan dalam tabel. 2.

1.2.5. Intensitas radiasi termal pekerja dari permukaan peralatan teknologi yang dipanaskan, perangkat penerangan, insolasi dari pagar kaca tidak boleh melebihi 35,0 W / m 2 - ketika menyinari 50% atau lebih permukaan tubuh, 70 W / m 2 - ketika ukurannya permukaan yang diiradiasi adalah dari 25 hingga 50%, dan 100 W/m2 - bila menyinari tidak lebih dari 25% permukaan tubuh pekerja.

Dengan adanya sumber dengan intensitas 35,0 W/m2 atau lebih, suhu udara di tempat kerja permanen tidak boleh melebihi batas atas nilai optimal untuk periode hangat tahun, secara tidak permanen - batas atas nilai-nilai yang dapat diterima untuk pekerjaan tetap.

1.2.6. Dengan adanya sumber radiasi terbuka (logam yang dipanaskan, kaca, api terbuka), intensitas iradiasi hingga 140,0 W/m2 diperbolehkan. Luas area yang diiradiasi tidak boleh melebihi 25% dari permukaan tubuh pekerja, dengan wajib menggunakan alat pelindung diri (pakaian kerja, kacamata, pelindung).

1.2.7. DI DALAM tempat produksi terletak di daerah dengan suhu maksimum rata-rata bulan terpanas lebih tinggi menurut SNiP “Klimatologi Bangunan”, penyimpangan dari nilai indikator iklim mikro yang ditunjukkan pada tabel diperbolehkan. 2, untuk kategori pekerjaan ini, tetapi tidak lebih dari 3°C. Dalam hal ini, kecepatan udara harus ditingkatkan sebesar 1,1 m/detik, dan kelembaban udara relatif harus dikurangi sebesar 5% dengan peningkatan suhu untuk setiap derajat di atas batas atas suhu udara yang diizinkan yang ditunjukkan pada Tabel 2.