Davno su prošla vremena kada su “sva zanimanja potrebna, sva su zanimanja važna”. Sada pokušavaju odabrati prestižne specijalitete kako se ne bi sramili reći rođacima, prijateljima, kolegama iz razreda čime se bavite. Zanimanje prodajnog savjetnika mnogi ne cijene previše. Štoviše, nerado govore o tome da ste “samo” prodavač.

Tko je prodajni savjetnik?

Kad kažu prodajni savjetnik, odmah se predstavi osoba u uniformi nekog trgovačkog lanca i pita: "Mogu li vam nešto pomoći?" Baka na kiosku ili teta na mesnica Na tržištu je prodajnog savjetnika teško nazvati konzultantom.

To je istina. Uostalom, zadaća prodavača u trgovačkom lancu je pomoći pri izboru robe, savjetovati pri kupnji koja ga zanima (otuda i naziv “konzultant”) te navesti osobu na kupnju na blagajni. Druga osoba, blagajnik, izravno je odgovorna za izdavanje robe.

U trgovinama postoje prodajni savjetnici iz različitih područja: odjeće, obuće, kućanskih potrepština, elektronike i opreme, prehrane, sportske opreme. A zbog širenja brojnih trgovačkih lanaca, posebice lanaca mješovitom robom, potražnja za prodajnim savjetnicima samo raste. Stoga, ako se pojavi pitanje: isplati li se raditi u ovoj oblasti, morate odvagnuti sve prednosti i nedostatke.

Prednosti profesije

Ljudi nepotrebno imaju negativan stav prema ovoj profesiji, jer ona ima puno prednosti:

• Radite u blizini kuće. Oni koji na posao putuju vlakom ili rade u smjenama znaju koliko je teško svaki dan provesti nekoliko sati na putu ili izbivati ​​iz kuće.
• Možete napredovati do direktora. Zaposlenjem prodajnog savjetnika u trgovini možete se za nekoliko godina (a ponekad i mjeseci) popeti na vodeće pozicije. Ova će se perspektiva svidjeti ambicioznim ljudima, onima koji žele biti vođe. To je prilično lako učiniti na internetskim tržištima.
• Raspored. Nije tajna da je najčešće radno vrijeme prodavača 2\2. Ima, naravno, i onih kojima je to nezgodno. Ali s takvim rasporedom ne gubi se ritam, kada morate ostati budni jedan dan (uz opciju dan/tri), postoje slobodni dani u tjednu kada možete otići u bolnicu, državne ustanove i druge organizacije koje rade 5/2 (što nije moguće s istim vlastitim rasporedom).
• Dobra opcija za honorarni posao za studente i mlade majke. Uz stalno zaposlene, trgovački lanci sve više zapošljavaju i honorarne prodajne savjetnike. Ovo je posao od nekoliko sati dnevno, što znači da možete dodatno zaraditi u zgodno vrijeme: nakon nastave ili kada je dijete u vrtiću. Novac s takvim rasporedom, naravno, je mali, ali ovo je prilika da ne sjedite na vratu svom mužu ili roditeljima.
• Nije potrebno iskustvo. Na stranicama za traženje poslova natječaj za prodajnog savjetnika objavljen je uz naznaku „bez iskustva“. Nema potrebe provesti 4-5 godina na fakultetu, iskusni kolege će vas naučiti svemu na licu mjesta. Ovo znanje može se koristiti u budućnosti pri traženju bolje plaćenog posla.
• Postoje dobri bonusi za zaposlenike. Osim tradicionalnog popusta za svoje, u trgovačkim lancima možete nabaviti odbačene proizvode koji su još uvijek prilično jestivi. U trgovinama odjeće, prilikom sniženja, možete kupiti izvrsnu stvar nekoliko puta jeftiniju od originalne cijene. Budite prvi koji će procijeniti i kupiti nove artikle.
• Dobri uvjeti za rad. Poslodavci osiguravaju ne samo ugodne radne uvjete (klimatizacija, grijanje, pauze za ručak), već i poštuju zakone o radu - plaćeni dopust (uključujući porodiljni dopust) i bolovanje, isplatu plaća dva puta mjesečno i financijsku pomoć.
• Pristojne plaće. Ako ne radite honorarno, možete zaraditi prilično pristojnu plaću. Pogotovo ako nemate iskustva ni obrazovanja.
• Prilika da prebrodimo krizu. Ako ste na prijašnjem radnom mjestu dobili otkaz i dugo ne možete pronaći posao u svojoj struci, onda je odlazak u prodaju opcija za preživljavanje crna pruga. Uostalom, morate stalno jesti i plaćati za stanovanje. Radeći kao prodavač, možete ležerno tražiti radno mjesto koje vam odgovara, bez brige o nedostatku novca.

Nedostaci rada

Postoje nedostaci u bilo kojoj djelatnosti; oni koji su radili kao prodajni savjetnici govore o sljedećim nedostacima profesije:

• Radite na stopalima. Prodavatelju je zabranjeno sjediti u prodajnom prostoru. Ako nema kupaca, tada zaposlenik radi druge stvari, jer dužnosti konzultanta nisu ograničene na komunikaciju s klijentima. Ne može svatko izdržati 10-12 sati na nogama. Naime, toliko traje smjena na rasporedu 2/2.
• Klijenti. Nažalost, nisu svi posjetitelji trgovačkih lanaca pristojni, kulturni ljudi. Ima i onih koji u trgovinu dođu kako bi svoju negativnost iskalili na prodavaču. Oni znaju da prodajni savjetnik jednostavno nema pravo grubo odgovoriti na uvredu. Bezobrazno ponašanje kupaca postalo je norma, jer on je “uvijek u pravu”. Tijekom proljetne i jesenske sezone pogoršanja broj takvih kupaca raste.
• Rad na praznike. Neki trgovački lanci (osobito trgovine mješovitom robom) rade i 1. siječnja. Ako raspored padne na ove dane, morat ćete izaći, što znači da možete zaboraviti na praznike.
• Materijalna odgovornost. Prodavatelj je odgovoran za robu koja mu je povjerena, što znači da ako se nakon popisa utvrdi manjak, morat će ga platiti. A nestašice će sigurno biti, jer lopovi pronalaze sve više novih načina da robu odnesu. A iznos otpisa koji se daje trgovini u slučajevima krađe ponekad nije dovoljan.
• Ako prodavač postane profesionalac u jednom području, onda će to morati učiniti kada promijeni djelatnost ponovno učiti od nule.
• Često prisutni trgovački lanci zahtjevi za izgled zaposlenici. To se odnosi na boju kose, nedostatak tetovaža, ponekad čak i veličinu odjeće i dob.
• Osobna prodaja, koji su potrebni u nekim mrežama, obeshrabruju radnike. Ne znaju svi i ne znaju prodavati.

Prodajni savjetnik je normalno zanimanje, ništa gore ni bolje od mnogih drugih. Kako kažu u Irskoj: "To je posao!" (ovo je posao) o bilo kojoj profesiji, implicirajući da nije važno što radite, glavna stvar je poštena zarada i činjenica da nikome ne sjedite za vratom.

Volim raditi u trgovini

Što je s neugodnim?

Yulia Vorobyova je direktorica trgovine Finn Flare u trgovačkom centru Evropeisky, mlada, skromna i nasmijana djevojka. No, ona je, kao i ostali junaci ove kolumne, u kratkom vremenu uspjela izrasti od prodavačice do direktorice trgovine. Postavili smo Yuliji nekoliko jednostavnih pitanja o njezinu radu. Uvjereni smo da će njezini odgovori biti korisni i zanimljivi čitateljima.

Julia, kako da znam mogu li napraviti karijeru u trgovanju ili ne?

Najvažnije je odmah shvatiti volite li raditi kao prodavač ili ne. Ako pokažete interes, želju da težite dalje, da rastete - to je vaše. Volim raditi u maloprodaji jer je to prilika za komunikaciju razliciti ljudi, pomozi im. Finn Flare me uvijek poticao na razvoj; moji su uspjesi bili vidljivi menadžmentu, pa sam brzo promaknut u menadžera. Put od prodavača do direktora trgovine trajao mi je oko 2 godine. Danas sam direktor trgovine Finn Flare u trgovačkom centru Evropeisky, ovo je jedno od najvažnijih i najsloženijih maloprodajnih mjesta u našoj mreži. Ovdje je uvijek aktivan promet, tvrtka održava mnoge događaje u našoj trgovini. Raditi ovdje je čast, ali vrlo teško.

Julia, što je najugodnije u poslu direktora trgovine?

Komunicirajte sa zaposlenicima i kupcima. Kada sve funkcionira, kada trgovina radi kao švicarski sat - precizno, otklonjeno, onda ćete sigurno vidjeti puno zadovoljnih kupaca. I to ne može nego radovati.

Što je s neugodnim?

Negativno od nekih kupaca. Nažalost, postoje ljudi koji dolaze u trgovinu odati svoje negativne emocije. To su energetski vampiri. Vrlo je važno odmah identificirati ovu kategoriju ljudi i ne reagirati na njihove napade. Svi naši prodavači moraju proći obuku o upravljanju stresom i psihologiji prodaje.

Koje su prednosti karijere u trgovanju?

Sada se naša tvrtka brzo razvija, stalno otvara nove trgovine. Dakle, kod nas svatko može napraviti karijeru, najvažnije je imati želju i sposobnost. Ima prodavača, uglavnom među studentima, koji svoj posao tretiraju kao svojevrsnu tranzitnu točku: malo ću raditi, pa otići. Trudimo se zaposliti najodgovornije i najmarljivije osobe iz ove kategorije. Tvrtka savršeno dobro razumije da je naša suradnja privremena. Ali, ako je zaposlenik divan, trudimo se da mu izađemo u susret, napravimo mu raspored kako bi imao vremena položiti ispit i ljeti otići na Krim. Imali smo slučajeva da su se studenti uhvatili posla i ostali u našoj tvrtki. Na primjer, bivši prodavač u našoj trgovini na adresi Evropeyskiy, student psihologije, sada radi u uredu kao voditelj obuke.

Ali općenito govoreći, onda, naravno, u trgovini nema mjesta za skromne, nedruštvene, pasivne i lijene. Bitno je da je čovjek znatiželjan, zainteresiran za svoje zanimanje i da dobro poznaje proizvod.

Julia, misliš li da je prodavaču potrebno posebno obrazovanje?

Vjerujem da danas to nije potrebno. Naša tvrtka uvijek ima mogućnost interne obuke kroz obuke koje su razvijene posebno za Finn Flare. Prodavači se uče kako raditi s kupcima, kako komunicirati s nezadovoljnim kupcima, psihologiji prodaje, zamršenosti asortimana, upravljanju stresom - svemu što će im trebati u poslu. Naravno, ako čovjek ima potrebu, može studirati i izvan posla, a ne mora nužno ni stručnu specijalnost.

Na temelju čega se prodavač napreduje u menadžera?

Kada osoba ima očite organizacijske sposobnosti, dobre menadžerske vještine, razumije nijanse ovog posla, poznaje proizvod i energična je. Također, kandidat za menadžersku poziciju mora biti sposoban raditi s kupcima i razumjeti ljudsku psihologiju kako bi po potrebi mogao donositi odluke kontroverzne situacije, a to se ne odnosi samo na kupce, već i na administraciju Trgovačkih centara. Uostalom, uz sve ostalo, ravnatelj komunicira sa svim vrstama službi i rješava puno tehničkih pitanja. U našoj tvrtki aktivni ljudi ne sjede dugo u jednom položaju. Ako vidimo da je osoba aktivna, proaktivna, odgovorna, onda joj uvijek dajemo priliku da raste dalje.

Što vam je bilo najteže kada ste prvi put promaknuli?

Kao administrator trgovine, bio sam u biti desna ruka voditelja trgovine. Od mene su se tražile organizacijske sposobnosti, odgovornost te sposobnost donošenja i provedbe odluka. U nedostatku direktora trgovine ja sam ga u potpunosti zamjenjivao po svim pitanjima. Tada je za mene to bila potpuno nova etapa u životu, tvrtka je rasla, a samim time i odgovornost i obaveze na poslu, sve je bilo jako brzo. I u mojoj duši bila je borba: mogu li ili ne mogu? Bilo je uzbuđenja, ali stvarno sam želio ići dalje i razvijati se, tako da je sve uspjelo.

Koje su bile poteškoće u radu s osobljem?

Najteža stvar s osobljem je razumijevanje. Direktor i prodavač moraju međusobno govoriti istim jezikom. Jasno je da je pridošlicama prvih dana teško, neugodno im je, boje se prići, na kraju krajeva, njihov je zadatak uslužiti kupca. I jako je važno nekako zajedno preživjeti to početno razdoblje da se osoba ne uplaši. Sve je kao u Dječji vrtić: Puno ovisi o učitelju hoće li dijete ostati ovdje ili ne.

U našim trgovinama uglavnom su zaposleni mladi od 18 do 30 godina, a najproblematičnija kategorija su mladi od 18 do 22 godine. To su jučerašnja djeca, trebala bi se igrati, šetati, duže odmarati, a ovdje moraju raditi. Sve to nastojimo uzeti u obzir, kreirati fleksibilan raspored, dati dodatnu motivaciju, jednom riječju, izlazimo vam u susret.

Što bi vas moglo navesti na razmišljanje o promjeni posla?

Može postojati nekoliko razloga. Pitanje je provokativno. Potpuna promjena uprave i nemogućnost suradnje s tom novom upravom, osobni razlozi, stagnacija u razvoju tvrtke, kada nikome ništa ne treba. Hvala Bogu, sada je vrlo zanimljivo raditi u FINN FLARE-u, tako da sam zadovoljan svojim poslom.

finn flare, shopping, centar, europski, karijera, trgovina, poseban https://www.site Volim raditi u trgovinihttps://www.site/interviews/mne-nravitsya-rabotat-v-torgovle/ 2020-02-28 2020-02-28

Mnogi ljudi prodavače smatraju gotovo najsramotnijim zanimanjem i misle da ako čovjek radi kao prodavač, onda mu je sve loše. Neki se iskreno zahvaljuju prodavaču na dobrim savjetima i cijene kvalitetnu uslugu. Ali koje su prednosti i mane rada prodavača?

Prednosti rada prodavača.

Prodavač neće ostati bez posla.

Prodavač je zanimanje koje će uvijek biti potrebno. Prodavač donosi pravi profit tvrtki i ako nema prodaje, neće biti novca za plaćanje radnika u specijalnosti. Kad se smanji, prvo se otpuštaju radnici, jer nemaju za koga proizvoditi. Dobar prodavač će se uvijek pobrinuti za sebe. Shvativši to, mnogi su angažirani i ne rade za “strica”.

Prodavač pomaže ljudima.

Jedan moj prijatelj je rekao da radi kao prodavač jer voli pomagati ljudima. Naravno, to nije svima važno, ali prodavač dobiva puno moralnog zadovoljstva od prodaje. Zahvalni klijenti ne štede na pohvalama, često mogu ostaviti novac, pa čak i ponuditi posao.

Možete brzo početi dobro zarađivati.

U prodaji možete dobro zaraditi bez ikakvog obrazovanja, radnog iskustva ili bilo kakvih posebnih vještina. Sve ovisi o vama. Autor ovog članka je u dobi od 19 godina zaradio više nego moji roditelji zajedno, radeći kao običan prodavač u trgovini.

Mogućnost kombiniranja studija i drugog posla.

Rad u prodaji može biti glavni ili dodatni izvor prihoda. Mnogi ljudi zarađuju dodatni novac slobodnim radom, mrežnim marketingom, radeći kao trgovac nekretninama ili jednostavno radeći kao prodavač u svoje slobodno vrijeme. Prodaja pruža izvrsnu priliku za dodatnu zaradu, a redovitim studentima na raspolaganju su mnoge fleksibilne pozicije. Rad u prodaji nije samo prihod, već i izvrsno životno iskustvo koje će vam biti od koristi u životu.

Prilika za brzi rast karijere.

Mnogi ljudi pitaju - Moj ti je savjet da odeš raditi u prodaji. U prodaji je velika fluktuacija osoblja. Uključujući menadžere i svaka odgovarajuća osoba nakon višegodišnjeg rada kao prodavač postaje supervizor itd. Osim toga, prodaja uči komunikaciji među ljudima i sposobnosti postizanja ciljeva, što je vrlo važno za svakog lidera. Stoga se upravljanje od strane prodavača pokazalo mnogo učinkovitijim nego, na primjer, od strane službenih profesija.

Prilika za dodatnu zaradu.

Prodavač koji zna svoj posao uvijek može dobro zaraditi. Prije svega, zbog činjenice da komunicira sa veliki iznos ljudi, ovaj se promet može pretvoriti pružanjem bilo koje usluge. Naravno da je tema dodatna. zarada se više odnosi na . Ali u prodaji pravne osobe postoje provizije i korisne veze. Na primjer, jedan moj prijatelj, radeći kao prodavač u trgovini, zaradio je 30-60 tisuća rubalja mjesečno. jednostavno zato što na jamstvenom listu nije stavio datum kupnje. To naravno nije sasvim legalno, ali postoje i drugi načini.

Mlada ekipa.

Uobičajeno je da mladi ljudi rade u prodaji, a prirodno je da je rad u mladim timovima ugodan i zanimljiv. Zaposlenici počinju blisko komunicirati jedni s drugima, zajedno se opuštaju i često osnivaju obitelji.

Nedostaci biti prodavač.

Nizak status posla.

“Kupac govori prodavatelju, koji dobiva 150 tisuća rubalja. mjesečno: pa, to je najmanje 15 tisuća za vas." Ovo je slučaj iz stvaran život, mnogi ljudi misle da prodavači dobivaju mnogo manje nego što stvarno jesu. Kad je moja učiteljica saznala koliko zarađujem radeći kao prodavačica, retorički je rekla: “...pa, zašto onda učiti.” Ako tvrtka kaže da radim kao prodavač, onda vas očito više neće poštovati. U društvu postoji takvo mišljenje, pa ako vam je bitan status profesije, onda prodaja nije za vas.

Počinješ mrziti ljude.

Mnogi prodavači se nakon šest mjeseci rada razočaraju u kupce i u svoj posao. Svi kupci imaju iste probleme i pitanja. I počinje biti dosadno i zamorno, hoćeš neku novinu, a nema je.

Emocionalno sagorijevanje

Prodavač daje puno emocija kupcu, ali u isto vrijeme ostaje dosta emocija. Ponekad je prodavaču teško komunicirati s rođacima, jer nema emocija za komunikaciju. je vrlo čest profesionalni problem, a uspješan rad u prodaji zahtijeva rezervu emocija.

Bez plaće.

Prodavači rijetko imaju veliku plaću, jer nema smisla plaćati za ništa. Mnogi kandidati to ne vole, ljudi vole veliku, stabilnu plaću, a kada čuju da je 80% prihoda postotak od prodaje, odlaze raditi tamo gdje postoji stabilnost.

Sezonski faktor.

Mnoge su rasprodaje sezonske. Odnosno, izvan sezone prodaja pada, a prihod se značajno smanjuje.

Isplati li se raditi kao prodavač?

Kada birate za koga ćete raditi, morate prije svega krenuti od onoga što volite. Vjerojatno nema ništa gore nego raditi nešto što ne volite. Posao prodavača uključuje komunikaciju s ljudima, a ako ne volite ljude i mrzite komunikaciju, onda ne biste trebali mučiti sebe, svoje kupce i svog šefa. Nije svatko stvoren za prodaju.

Prije par mjeseci, dok sam tražila posao, odlučila sam se okušati kao prodavačica u nekoj trgovini odjećom. Za početak, nije bilo lako dobiti posao: nisam imao nikakvog iskustva u trgovini, zbog čega me mnogi poslodavci nisu htjeli zaposliti. (iako, po meni, možete staviti stvari na vješalice i onda ih nositi po hodniku ili otrčati u kabinu sa suknjama i hlačama “broj veće ili manje” čak i bez srednje škole). I moj filološki više obrazovanje, mislim da bi to bilo dovoljno. Ipak, na kraju su me odveli u veliku trgovinu markirane muške i ženske odjeće.

Ovaj posao je težak. Ostati na nogama dvanaest sati je, naravno, teško, ali mozak je potpuno odmoran. Najzanimljivije u ovom poslu bilo mi je promatranje kupaca.

Stanovnici Blagoveščenska ne rade

Moj prvi dan u trgovanju pao je na Međunarodni dan žena. Bio sam siguran da će kupaca biti malo, a nakon ručka se uopće neće pojaviti, razbježat će se na slavlje. Grdno sam se prevario. Stanovnici Blagoveščenska kupovali su novu odjeću cijeli dan, posljednji posjetitelj trgovine (a bio je to muškarac) otišao je 10 (!) minuta prije zatvaranja. U kasni sat osmog trebao mu je šešir!

Nakon tjedan dana rada shvatila sam da kupci dolaze od otvaranja trgovine pa do samog zatvaranja. Gledajući ovaj beskrajni tok, sjetio sam se moskovskog metroa. Kažu o tome da ako siđete tamo u bilo koje doba dana, sigurno ćete vidjeti puno ljudi, a postaje nejasno - kada Moskovljani rade?! Isto se može reći i za stanovnike Blagoveščenska: nije jasno kada rade, jer su trgovine pune cijeli dan.

Samo idu u dućan

Nakon nekoliko tjedana rada u trgovini počeo sam razlikovati “prave” kupce (one koji su zapravo došli kupiti) od onih koji su samo šetali po trgovini. Ovi potonji neće ni kupiti ništa.

Jednog su dana dvije djevojke skupile hrpu stvari, zauzele susjedne sobe za provlačenje i izašle iz kabine u svakoj odjeći kako bi paradirale jedna ispred druge. Sve je to popraćeno uzvicima:

Wow, stvarno mi se sviđa ovaj set! - rekao je jedan.

Pogledaj kako se dobro osjećam u ovoj haljini, samo će mi trebati druge čizme ovdje,” odgovorila je druga.

Gledajući ovu sliku, koja je trajala više od sat vremena, bila sam sigurna da će svatko kupiti barem po jednu stvar. No, nasitivši se pojavljivanja i jurnjave za mnom, otišli su bez da su kupili išta.

Sjećam se još jedne zgode. Mladi su dolazili izabrati košulju i pregledali cijeli asortiman. A onda mi je jedan od njih prišao i rekao:

Djevojko, stvarno mi se svidjela ova košulja, boja i veličina su taman. Mogu li dobiti potpuno istu košulju, samo bez ove crne stvari... - Mislio je na plastičnu značku koja se pričvršćuje na odjeću kako bi se spriječila krađa. Morao sam objasniti osobi da će se ovaj gumb otkopčati prilikom kupnje.

"Daj mi 42.!"

Zanimljivo je ponašanje žena. Mnogi ljudi uzimaju odjeću na oko; misle da je to njihova veličina. A onda u kabini za provlačenje traže od prodavača manju ili veću veličinu. A kada konzultant pita o veličini kupca, oni samo sliježu ramenima.

Ponekad predstavnice lijepog spola toliko podcjenjuju svoju veličinu da joj prodavačica mora donijeti cijeli raspon veličina. Na primjer, žena prilične građe uzima najmanji broj - 42 - i svaki put traži jedan broj veći dok ne dođe do pravog. I nikako je ne možete uvjeriti da odmah uzme majicu ili haljinu u matičnoj veličini 48.

Usput, muškarci ponekad nisu ništa manje izbirljivi u odabiru nove odjeće od žena. Tako je jedan kupac isprobao sve hlače koje su bile u trgovini. Njegova se družica već zacrvenjela kad je još jednom otišla po sljedeću seriju hlača. Kao rezultat toga, prvo je uzeo one koje je isprobao. Odmah ih je stavio na stranu, a ostatak je, kako mi se činilo, stavio iz zabave.

U trgovini - kao kod kuće

Potpuno mi je neobjašnjivo ponašanje kupaca u garderobama: jedni ostavljaju stvari u kabini, drugi ih donose prodavaču, ali ostavljaju vješalice u garderobi, treći vješaju krpe na vješalice, ali naopačke. Četvrti jednostavno pobacaju sve na otoman u svlačionici i odu (kao da su kod kuće), peti iznose stvari iz svlačionice i bacaju ih na police ili stolove koji se nalaze u prodajnom prostoru, šesti čak donose u blagajnu i dajte ga blagajniku uz riječi: “Uzmi, ja neću.” Istovremeno, gotovo uvijek u garderobi stoji djevojka i cijeli dan govori: “Što ti ne odgovara, ostavi na mom stolu”.

Nemojte tražiti da odaberete nešto za set, činjenica je da niti jedna djevojka nije završila tečaj, pa će savjetovati samo po svom ukusu, a nije činjenica da će se odabrani artikli kombinirati.

Kupnja rabljene robe

Tek sam radeći u dućanu shvatila da zapravo kupujemo “rabljene” stvari. Ne, nisu nošene - samo što prije nego što kupac kupi haljinu ili hlače, više od desetak ljudi ih isproba. Izračunajte sami: u prosjeku 1500 ljudi dnevno posjeti trgovinu, a svaki posjetitelj isproba najmanje tri stvari. Dakle, artikl koji ste kupili bio je isproban barem jednom dnevno, a koliko je takvih dana bilo prije nego što ste ga kupili nitko ne zna i nitko ne broji. Stoga, prije nego što obučete novu stvar, bolje ju je oprati.